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红苹果漆：以人为本 提供高员工幸福指数

红苹果漆：以人为本 提供高员工幸福指数

中山

2011年07月18日

【中国涂料资讯】“爱无自私，于他人爱，于万物爱，才是世间永恒的大爱。”《见与不见》诗作者扎西拉姆 多多对爱的理解，同样也可以用来阐释企业的大爱。没有爱就没有幸福可言，对于企业来说，如果没有对员工的爱，没有对客户的爱，没有对合作伙伴的爱，就不会永续经营。

如何通过负的方式创均质器造商业成长，如何通过走正道的方式追求成功，是每一个企业应该思考的命题。在反面信息大量充斥的时候，我们也观察到一些企业，一直在理智中行进，因为有，有爱的付出，反过来，这些企业也会得到消费者的认可，从而走得更为长久。

作为国内涂料十大品牌、红苹果化工（福建）有限公司旗下经典的品牌之一的红苹果漆，在海西建设快速发展的步伐中，着力打造以健康、欢乐、吉祥为主题的品牌形象。企业的可持续发展必要的如果出现松动和掉落的情况因素是稳定，给员工创造最大的幸福感。记得红苹果漆郑先生曾说过，红苹果漆品牌的深刻内涵一个是为社会创造幸福，另外一个就是为员工创造幸福。创造了利润，是能让他感到幸福掌握废塑料回收技术nbsp;助力废塑洗浆设备料循环经济体系建设的，但不是只有他感到幸福就幸福，他理想中的企业是可以能够满足员工幸福感得企业。对于他来说，这才是真正的幸福企业。

幸福企业作为一个愿景、一个发展的目标，要实现起来需要多方面的努力和推进的。在企业管理制度上需要的是诚4.丈量进程中信经营；在技术上需要不断创新；在服务理念上需要以人为本。企业成长是依靠社会而存在的，需要不断的回报社会。幸福企业不能一蹴而就，需要长期的努力和经营，不仅仅是给予员工更多的福利和薪资就能让员工毫无保留的付出和奉献，而是需要真正意义上从员工、从客户、从合作伙伴、从社会的各阶层上考虑，不断的提移印钢板高员工的幸福指数，从而增加企业的竞争力，提高经济效益。

关于幸福，每个人的注解不同。建设幸福企业是涉及大家的事业，只有共同努力，幸福企业才能建设成功。红苹果漆企业作为一个大家庭，它是社会的一个个体，也是员工的一个集体。在企业参与到幸福企业建设过程中，员工也积极参与，努力建设幸福企业，让每一个员工的幸福生活像花儿一样盛开，进而让员工、客户甚至经销商都感受到红苹果漆企业是百花齐放的大花园。

红苹果漆在企业发展过程中，用博大宽厚的臂膀，为员工们营造温馨的家园和幸福的港湾，真正做到了关爱员工，感情留人；加速企业文化建设，文化留人；注重员工职业生涯规划，用事业留人；完善薪酬福利体系，用待遇留人。

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